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大阪グローアップの男子求人|独立支援制度

Carrier

近年、行政の急激な変化や年々増加するナイトレジャー産業のなか、当社はグループ経営を行い組織化する仕組みを確立しました。

多くの仲間と人生における成功を生み出しつづけ、いつまでも豊かな従業員のあふれる会社作りを目指しております。

自社内で多くの貢献を果たし、成長をしていくメンバーを業界初の「社内独立支援システム」により経営者になっていただく方針を持っております。

その一例をご紹介します。

社内独立支援

当社ならではの独立支援プランによる貴方の夢のプランニングの一例を取り上げました。自社内で多くの貢献を果たし、成長をしていくメンバーを業界初の
「社内独立支援システム」により経営者になっていただく方針を持っております。

※あくまで、一般的なプランですので当社と価値観の一致している経験者の方であれば、優遇になる場合もあります。

社内独立支援

グループ経営のメリット

グループ経営のメリット

このように、社内独立体制を確立することによって、本来の独立起業では非常に困難なパーツを本部支援体制により改善・フォローを行い、グループ経営のメリットを最大限に活用し、経営活動に勤めていただきます。

*月間200名からのコンパニオンレンタルシステム
*法人経営の財務サポートや、事務経理システムのバックアップも充実。
*社内デザイン事務所によるWEBデザインや販促広告戦略も充実。
*事業展開時の物件の選定や契約、施工業者の段取りもスムーズに実行。
*その他、人材育成においての研修システム、人事考課システムも確立。
*グループ事業なので方針関係も協議の上で決定するリスク管理も充実。
*その他さまざまな対応対策もグループが力を合わせてフォローします。

起業家育成研修プラン

現場業務と連動した、大手研修会社との提携を行い、起業家育成コースはじめ、管理者養成ビジネススクール、業績アップ財務セミナー、可能思考研修等様々な教育研修プランをご用意しております。

年間を通じて他業種の経営者400名たちと多くの学びや体験を通じて社会になくてはならない経営者作りに取り組んでおります。また、勤務にあたっても事業部リーダーの経験の中で経営者としての資質を学べる環境を十分にご用意しております。

GROWUPグループの経営理念として、『グループ会社』を組織化し、物心両面を豊かにする経営者を生み出し・・・とあります。これらの実践を行っていきます。

経営者意識を生み出す透明な決算関係

店長レベルから、グループ月次決算会議などの参加をしていただきます。完全に透明なグループ経営システムを行い、『会社のお金は皆のお金。』をスローガンとし今日の利益は、未来のコストと考え活動していっております。

決算数字を十分に意識し、経営者となっていただくのが狙いであります。

本部役員コース

必ずしも自社内の独立支社にならなければならないという訳ではありません。もう一つの方向として『本部役員コース』もご用意しております。

本部活動の主たる活動として、飲食事業部や外部コンサルティングとしての活動、不動産投資関係の業務や社内企画、支援関係等の活動もご用意しております。

現場業務で、備わった貴方の長所を最大限に活用しグループ経営の要となっていただく事が狙いとなっております。社会保険等も充実しておりますので企業役員として貴方の能力を発揮していただきたく思います。

他業種独立支援コース

他業種独立支援コース

「貴方の夢に投資します」システム

学歴は一切問いません


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