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よくある質問

風俗業界について

休日がなくて過酷なんでしょ？
  • ナイトレジャー系のお仕事はお休みが少ないと聞きますが本当ですか？
  • 確かにお休みが少ないお店さんは実際多いそうです。
  • 昇格していくと尚更等もよく聞きます。
  • 当グループでは恐らく、ナイトレジャーとしては全国的にみてもお休みは多くあります。
  • 週に一度の公休日は当然ながら、月に一回は必ず有給休暇も設けております（連休可)
有給休暇は使用しなければたまるのでしょうか？
  • 休みを取りづらいのでためれるといいなぁ〜・・・
  • 年内までに使わなければ抹消されてしまいます。
  • なのでしっかり計画し有給休暇を消化して下さい。
  • ※必ず休暇は取って頂いていますので安心して下さい。
土曜や日曜は休めますか？？
  • 家族で出かけないといけないのですが？
  • 基本的に休みは各店舗責任者が決めております。
  • 店舗の状況・繁忙期などでご希望に添えない場合もございます。
  • 必要な事情の場合は事前にご相談して有休等使用して頂ければ大丈夫です。
ナイトレジャー系ってヤ○ザばっかりって聞くんですけど…
  • この業界は暴力団関係が多いとよく聞きますが本当はどうなんですか？
  • そういったイメージをお持ちの方は本当に多く、表には出なくとも全国的に見た場合もちろんあるとは思います。
  • また、陰湿で暴力的な『いじめ』が数多くある事も耳にします。
  • 当グループにおいては、安心・安全・快適な職場環境を整えることを経営の指針とし、
  • 各地域所轄の警察との連携の下、『健全な経営』を前提として、日々努力を続けています。
  • スタッフが健やかに健全に、一社会人として成長していく事が、健全な経営の第一歩であると考えるからです。
やっぱり業種的にみんな短期のバイト感覚なんですか？
  • 将来的な不安もあるのですが、業界的には長くやる仕事では無いのでしょうか？
  • 昔と違い、性風俗産業にも様々な地域条例や法律が急激に整備され、
  • 同じ風営法であるパチンコ業界と同じく、地域社会と共存できる事業へとこの１０年大きく進化しました。
  • しかし、未だ一部の不良業者が繁華街にはびこり、
  • 地域のお客様に多大なるご迷惑をおかけしている事も現実ではあります。
  • そのような暗い影を残しつつも、着実に性風俗業界は成長していっております。
  • 社会の声の高まりと同時に、行政の取り締まりの強化や、お客様のニーズの高まり、
  • インターネットの普及などによって、業界を取り巻く環境もかなり一新されてきています。
  • 当社は、この１０年以上『世界一流の事業をうみ、地域社会の発展に貢献する』という
  • ビジョンに経営陣一同邁進してまいりました。
  • 一時は、この業種が受け入れてもらえず理解者の少ない中、自分たちのミッションを貫いてまいりました。
  • その甲斐あって、スタッフに光を当てる経営や社内のインフラ整備がいち早く進んでおりますので、
  • 今後も個性を発揮しやすい環境づくりや、様々な制度を積極的に取り入れてまいります。
  • 性風俗産業の前途は様々な予測がありますが、
  • 我々GROWUPグループは『サービス業』という幅広い視点で今後も経営に取り組み、
  • 様々な形で、お客様に、愛される実感を提供する事を信念として取り組んでまいります。
  • そういった形から、長期的展望に立って勤務できる方は大歓迎であります。
イメージ的に、社内暴力とかパワハラがありそう…
  • 暴力などが行われる、いわゆる体育会系のグループでしょうか？
  • そのような事は一切ありません。
  • 軍隊のような教育ではなく、チームミーティングや全体ミーティングなどにおいて話し合いをしたり、
  • 勉強会を行ったりしております。
  • ミーティングの様子
一度入ると脅されて辞められなくなるって聞いた事あります！
  • この業界は辞めにくい印象があるのですが、実際そうなのでしょうか？
  • 辞めれます。
  • 当社の価値観とご本人様の価値観が異なる場合や、もしくは自分なりの夢を見つけたなど、
  • 人生には個人により様々な分岐がある事もわきまえております。
  • ですがもちろん共に発展・成長していける事を第一前提に望んでおります。

日払いできるんですか？
  • 日払いをしたいのですが、本当に可能でしょうか？
  • はい、可能です。
  • 日払いは一日3,000円までの上限とさせて頂いております。
  • ご利用は自由ですのでご必要の場合はお気軽にご利用下さい。
こういう募集で書いてる給料はウソが多いみたいなんですが…
  • 面接に行くと試用期間という言葉が出てきて、求人広告とは全然違った形の少ない給料からスタートというケースがありますが、実際はどうなんですか？
  • 当グループにおいてのスタート給は完全にキャリアアッププランに記載している通りになります。
給料ってあがるんですか？
  • 実力に応じて正当な評価はされるのでしょうか？
  • はい、しっかりと評価する体制は整えております。
  • ３ヶ月毎に自己目標・実績など評価する、評価会議という事を行っております。
  • 未経験も経験者も関係有りません。
  • ヤル気を即行動に実行出来る方は短期間でどんどん昇格し、普通では貰えない給料を手に入れています。
  • ご自身の中でこうなりたい！という目標をもって頑張ってください！

  • 詳細はキャリアアッププランをご覧ください。
各手当は具体的にどうなっているのでしょうか？
  • 実際の手取りはどれくらいになるんですか？
  • キャリアアップ記載の給料+家族手当-所得税-社内積立金５０００円の内訳です。
  • ※（配偶者１万円+第１子５千円+第２子以降３千円）
  • 現在、当グループでは既婚者も多く働いていますので社員の４割ほどは既婚者です。
  • この様な※家族手当を付けております。
  • 安心して仕事に励んで、家族を喜ばせてあげて下さいね。

未経験だし、業界の事全くわからないんですが…
  • 全くの未経験ですが大丈夫でしょうか？
  • 当グループでは未経験からお仕事された方の比率は極めて高いです。
  • 接客業となりますので、やる気はもちろん、元気がある！お客さんに喜んで貰えたら嬉しい！明るい！
  • という方であれば、全く大丈夫です。
  • 就職説明会を実施しておりますので、お気軽にご参加ください。
中卒なんですけど…
  • 学歴や職歴は問われますか？
  • 一切問いません。学歴でするお仕事ではありません。職歴よりみるものは「今のあなた」です。
  • 学歴も職歴も不安な方でもヤル気があれば大歓迎です。
何歳までですか？
  • 募集に年齢制限はあるのでしょうか？
  • 業種的な問題により１８歳（高校生は不可）以上です。
  • 店舗スタッフの平均年齢は２７,８歳くらいです。気になる方は一度ご相談下さい。
現在仕事をしていますが、仕事の都合上入社する日にちが決まっていないのですが・・・
  • 前職のお仕事をきっちりと引き継ぎ、円満退職を行って下さい。
  • 応募者の皆様の予定を優先させて頂きます。
  • 現在就業中の方も、面接・就職説明会の参加は大歓迎です。
  • 入社する予定がつきましたら、入社日の決定をさせて頂きます。
グループのお店の配属先はどこになるのでしょうか？
  • 出来れば希望の店舗がいいのですが？
  • 出来るだけ、応募者の希望で優先させて頂きますが。
  • 基本的には求人部・営業部・本社役員にて配属先を決定しております。
  • 店長コースの方は、新人社員研修後に配属先を決定致します。
  • ※先に店舗にて仮配置の場合もあります。
  • 新人社員研修後に各店長などが決めます。
車の免許は必要なのでしょうか？
  • 免許証がないと働けないのですか？
  • 免許証が無くても問題ございません。
  • 待ち合わせ・デリバリー型の店舗でも必要はありませんので安心して下さい。

職場・待遇について

面接して入社までの一般社員コースと店長コースのプロセスは？
  • 一般社員の方・店長コースの方も随時入社可能です。
  • 一般社員コース・店長コースは研修日前でも入社が可能となっております。
  • 入社して１ヶ月の間には新人研修がありますので、同期入社の方と交流を深めて下さい。
  • ※但し、店長コースの方は新人研修が近い日にある場合は入社日を調整させて頂きます。
店長コースでないと出世出来ないのでしょうか？
  • そのような事はありません！！
  • 未経験の方でも、コツコツと店舗での業務経験を積み上げて店長になることも可能です。
  • 一般社員コースの方でも実力を身につけて頂きますと飛び級という形でのステップアップも可能です。
  • ※早い方で８ヶ月で店長になった方もおられます。
  • ※実力のある方は入社半年で店長・入社２年で事業部長に昇進出来ます。
研修期間が終了して、もし社員になれない場合は退社しないと行けないのでしょうか？
  • 店長コースに応募したいが、脱落したら解雇になると不安で・・・・
  • そのような事はございません。
  • 社員までのスキルが無い場合は時間を掛けて正社員になって頂ければ大丈夫です。
  • ※例え脱落しても、貴方の頑張りをしっかりと評価は致します。
  • 正社員の実力をつけ、すぐにMG・店長に上がる事は多いにあります。
最初に決まった配属先で店長を目指すのですか？
  • 違う店舗での経験もしてみたいのですが？
  • 当社は関西で２７店舗経営しているグループになりますので
  • 店舗間での異動・昇進栄転などがあります。
  • 将来的には、関西だけに留まらず。全国展開・海外進出までを視野に入れております。
  • チャンスはどんどん掴んでいって下さい。
デリバリー店舗の配属の場合は具体的にどのような仕事内容なのでしょうか？
  • デリバリーヘルスの仕事のイメージが分かりません。
  • 受付電話対応・WEB更新・ドライバー管理がメインとなります
  • 掃除・整理・整頓・事務作業etc
  • その他は他の店舗と基本的に変わりません。
1店舗あたりのスタッフ人数は？
  • すぐに馴染めるか心配なんですが？
  • 多い所で１０人前後、少ない所で５人前後となっています。
  • スタッフが多くいる為、中々責任者に仕事の相談が出来ない等はありませんので安心して下さい。