場合によっては可能です。大体みんなは2泊3日ほどで有休を楽しんでいます。たまに社長が5泊6日をとっていいかな・・・と聞いてきますが結局2泊3日などで収まっています。しかし、ご家庭の都合上4,5日明ける事がある人もいますので、何事も柔軟性ということで・・・。

はい。大丈夫です。当社に女性社員は23名勤務しています。内勤が殆どですが、男女のわけ隔てなく、楽しく明るい方なら全然OKです。進路も様々な道を用意しています。

会社に専属駐車場は、4台しかスペースがございません。大体役員の方が止めていたり、社用車がとめてありますので、ご自身で駐車場を借りるのであれば、車通勤でもOKですよ。あくまでご自身負担となります。

※ちなみに、地域での迷惑駐車は一切禁止しております。

ぜんぜんOKです。というよりも当社からしてもその方が良かったりします。お互いに仕事や人間性を知り合ってからでも、遅くはないと思います。人生の3分の２をしめる仕事だからこそ、確実に決めたいですよね。

実際、この業界は、こういった体制でのずさんな経営が非常に多く、暴力団が経営する店舗も数多くあります。

しかし、我が社は、各地域所轄の警察との連携の下、健全経営を目指しております。
適切な納税はさることながら、サービス業としての社会的位置付けを使命として捉えており、お客様に喜び・感動を提供するエンターテイメントと事業領域を設定しております。
であるからして、従業員が健やかに健全に、一社会人として成長して頂くことを追求し、お客様に笑顔で楽しんで頂くためには、従業員が楽しんでいなければならないと考えております。
体罰やいじめからは、陰険を生むだけで、豊かな結果は得られることはないと幹部一同十分に認識し組織作りをしておりますのでご安心下さい。

基本的には、まず系列店舗に配属になってからその店舗での業務オペレーションを担当のコーチに丁寧な指導を受けていただきます。
もちろん「ノルマ」や「キャッチ」はございません。

そして次に女子スタッフの勤務管理、仕事の指導などにあたりその後店長業務となります。
お客様に喜んで頂く事を目的に、出来ることをやって頂くだけとなっております。